TINDAK LANJUT LHE SAKIP 2024

1601_B-0910.08100PW.120.12.2023_LHE AKIP BPS Kabupaten Ogan Komering Ulu Tahun 2023 - HERU TRANGGONO.pdf

1. Melakukan pengumpulan bukti dokumentasi secara baik atas semua kegiatan yang berkaitan dengan Akuntabilitas Kinerja Satuan Kerja.

2. Melakukan reviu atas penetapan target kinerja tahunan, dengan memastikan target kinerja yang ditetapkan didasarkan atas hasil monitoring dan evaluasi capaian kinerja tahun sebelumnya sehingga target yang ditetapkan dapat lebih realistis dan mengalami peningkatan

3. Melakukan penyusunan matriks pembagian peran dan hasil tahun 2024 dengan mengidentifikasi dan menentukan faktor pendorong/penyebab terkuat suatu kinerja strategis bisa tercapai atau tidak tercapai berdasarkan Critical Succes Factor(CSF) yang memadai serta memiliki hubungan sebab akibat disetiap jenjang kinerja untuk mencapai kondisi kinerja yang ingin dicapai sehingga dapat dipastikan bahwa kinerja dari tim kerja dan individu berkontribusi terhadap kinerja satuan kerja BPS Kabupaten Ogan Komering Ulu

4. Mengimplementasikan KipApp untuk evaluasi tahun 2023 dan perencanaan tahun 2024 bagi seluruh pegawai

5. Meningkatkan kualitas pengukuran kinerja satuan kerja dan pegawai dengan didukung dokumen sumber yang relevan

6. Memanfaatkan hasil pengukuran kinerja pada KipApp sebagai salah satu dasar pemberian reward and punishment baik untuk tim kerja maupun kepada individu/pegawai

7. Memanfaatkan informasi yang ada dalam Laporan Kinerja khususnya dalam penetapan target kinerja tahun berikutnya. Sehingga target kinerja yang ditetapkan bersifat lebih menantang serta mendorong peningkatan kinerja

Page updated

Google Sites

Report abuse