Search this site
Embedded Files
Skip to main content
Skip to navigation
SIBUK KERJA
Home
Indikator Kinerja Utama
IKU 2025
1. IKU 1
2. IKU 2
3. IKU 3
4. IKU 4
5. IKU 5
6. IKU 6
7. IKU 7
8. IKU 8
9. IKU 9
10. IKU 10
11. IKU 11
12. IKU 12
13. IKU 13
14. IKU 14
15. IKU 15
16. IKU 16
IKU 2024
1. IKU 1 2024
2. IKU 2 2024
3. IKU 3 2024
4. IKU 4 2024
5. IKU 5 2024
6. IKU 6 2024
7. IKU 7 2024
8. SUPLEMEN 1 2024
9. SUPLEMEN 2 2024
10. SUPLEMEN 3 2024
11. SUPLEMEN 4 2024
12. SUPLEMEN 5 2024
13. SUPLEMEN 6 2024
Indikator Kinerja Individu
IKI 2025
IKI 2024
IKI 2023
SAKIP
2025
Rencana Pekerjaan Pekanan
Permindok
Tindak Lanjut LHE
2024
Tindak Lanjut LHE 2024
Permindok 2024
Reward & Punishment
Reward
Penilaian Kinerja Bulanan
Reward Triwulanan
Punishment
Monev Tagihan
Monev Pelatihan/Diklat
Monev Kewajiban Pegawai
SPI 2025
SIBUK KERJA
Home
Indikator Kinerja Utama
IKU 2025
1. IKU 1
2. IKU 2
3. IKU 3
4. IKU 4
5. IKU 5
6. IKU 6
7. IKU 7
8. IKU 8
9. IKU 9
10. IKU 10
11. IKU 11
12. IKU 12
13. IKU 13
14. IKU 14
15. IKU 15
16. IKU 16
IKU 2024
1. IKU 1 2024
2. IKU 2 2024
3. IKU 3 2024
4. IKU 4 2024
5. IKU 5 2024
6. IKU 6 2024
7. IKU 7 2024
8. SUPLEMEN 1 2024
9. SUPLEMEN 2 2024
10. SUPLEMEN 3 2024
11. SUPLEMEN 4 2024
12. SUPLEMEN 5 2024
13. SUPLEMEN 6 2024
Indikator Kinerja Individu
IKI 2025
IKI 2024
IKI 2023
SAKIP
2025
Rencana Pekerjaan Pekanan
Permindok
Tindak Lanjut LHE
2024
Tindak Lanjut LHE 2024
Permindok 2024
Reward & Punishment
Reward
Penilaian Kinerja Bulanan
Reward Triwulanan
Punishment
Monev Tagihan
Monev Pelatihan/Diklat
Monev Kewajiban Pegawai
SPI 2025
More
Home
Indikator Kinerja Utama
IKU 2025
1. IKU 1
2. IKU 2
3. IKU 3
4. IKU 4
5. IKU 5
6. IKU 6
7. IKU 7
8. IKU 8
9. IKU 9
10. IKU 10
11. IKU 11
12. IKU 12
13. IKU 13
14. IKU 14
15. IKU 15
16. IKU 16
IKU 2024
1. IKU 1 2024
2. IKU 2 2024
3. IKU 3 2024
4. IKU 4 2024
5. IKU 5 2024
6. IKU 6 2024
7. IKU 7 2024
8. SUPLEMEN 1 2024
9. SUPLEMEN 2 2024
10. SUPLEMEN 3 2024
11. SUPLEMEN 4 2024
12. SUPLEMEN 5 2024
13. SUPLEMEN 6 2024
Indikator Kinerja Individu
IKI 2025
IKI 2024
IKI 2023
SAKIP
2025
Rencana Pekerjaan Pekanan
Permindok
Tindak Lanjut LHE
2024
Tindak Lanjut LHE 2024
Permindok 2024
Reward & Punishment
Reward
Penilaian Kinerja Bulanan
Reward Triwulanan
Punishment
Monev Tagihan
Monev Pelatihan/Diklat
Monev Kewajiban Pegawai
SPI 2025
Indikator Kinerja Utama (IKU) 202
4
BPS Kabupaten Ogan Komering Ulu
IKU UTAMA
1.
Persentase pengguna data yang menggunakan data BPS sebagai dasar perencanaan, monitoring dan evaluasi pembangunan
Target : 100 %
2.
Persentase publikasi statistik yang menerapkan standar akurasi
Target : 100 %
3.
Persentase Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang mendapatkan rekomendasi kegiatan statistik
Target : 100 %
4.
Persentase Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang menyampaikan metadata sektoral sesuai standar
Target : 100 %
5.
Persentase Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang mendapatkan pembinaan statistik
Target : 100 %
6.
Hasil Penilaian Implementasi SAKIP
Target : 74,65 poin
7.
Persentase kepuasan pengguna data terhadap sarana dan prasarana pelayanan BPS
Target : 100 %
IKU
SUPLEMEN
1
.
Response rate survei berbasis rumah tangga di wilayah BPS Kabupaten/Kota
Target :
96
%
2. Response rate survei berbasis usaha di wilayah BPS Kabupaten/Kota
Target :
80 %
3. Tingkat ketepatan waktu Pemerintah Daerah melakukan submit penilaian EPSS di wilayah BPS Kabupaten/Kota
Target :
100
%
4. Jumlah Pemda di wilayah BPS Kabupaten/Kota dengan nilai IPS berkategori minimal “Baik”
Target :
1 Pemda
5. Satker yang memperoleh predikat WBK/WBBM hasil penilaian Tim Penilai Internal (TPI)
Target : 1
Satker
6. Nilai Kinerja Anggaran Satker minimal berkategori "Baik"
Target :
BAIK
MONEV PEMENUHAN TL CAKIN TRIWULAN
4
202
4
Monev Bukti TL Sesuai Cakin tw 4 2024
Google Sites
Report abuse
Page details
Page updated
Google Sites
Report abuse