Search this site
Embedded Files
Skip to main content
Skip to navigation
SIBUK KERJA
Home
Indikator Kinerja Utama
IKU 2025
1. IKU 1
2. IKU 2
3. IKU 3
4. IKU 4
5. IKU 5
6. IKU 6
7. IKU 7
8. IKU 8
9. IKU 9
10. IKU 10
11. IKU 11
12. IKU 12
13. IKU 13
14. IKU 14
15. IKU 15
16. IKU 16
IKU 2024
1. IKU 1 2024
2. IKU 2 2024
3. IKU 3 2024
4. IKU 4 2024
5. IKU 5 2024
6. IKU 6 2024
7. IKU 7 2024
8. SUPLEMEN 1 2024
9. SUPLEMEN 2 2024
10. SUPLEMEN 3 2024
11. SUPLEMEN 4 2024
12. SUPLEMEN 5 2024
13. SUPLEMEN 6 2024
Indikator Kinerja Individu
IKI 2025
IKI 2024
IKI 2023
SAKIP
2025
Rencana Pekerjaan Pekanan
Permindok
Tindak Lanjut LHE
2024
Tindak Lanjut LHE 2024
Permindok 2024
Reward & Punishment
Reward
Penilaian Kinerja Bulanan
Reward Triwulanan
Punishment
Monev Tagihan
Monev Pelatihan/Diklat
Monev Kewajiban Pegawai
SPI 2025
SIBUK KERJA
Home
Indikator Kinerja Utama
IKU 2025
1. IKU 1
2. IKU 2
3. IKU 3
4. IKU 4
5. IKU 5
6. IKU 6
7. IKU 7
8. IKU 8
9. IKU 9
10. IKU 10
11. IKU 11
12. IKU 12
13. IKU 13
14. IKU 14
15. IKU 15
16. IKU 16
IKU 2024
1. IKU 1 2024
2. IKU 2 2024
3. IKU 3 2024
4. IKU 4 2024
5. IKU 5 2024
6. IKU 6 2024
7. IKU 7 2024
8. SUPLEMEN 1 2024
9. SUPLEMEN 2 2024
10. SUPLEMEN 3 2024
11. SUPLEMEN 4 2024
12. SUPLEMEN 5 2024
13. SUPLEMEN 6 2024
Indikator Kinerja Individu
IKI 2025
IKI 2024
IKI 2023
SAKIP
2025
Rencana Pekerjaan Pekanan
Permindok
Tindak Lanjut LHE
2024
Tindak Lanjut LHE 2024
Permindok 2024
Reward & Punishment
Reward
Penilaian Kinerja Bulanan
Reward Triwulanan
Punishment
Monev Tagihan
Monev Pelatihan/Diklat
Monev Kewajiban Pegawai
SPI 2025
More
Home
Indikator Kinerja Utama
IKU 2025
1. IKU 1
2. IKU 2
3. IKU 3
4. IKU 4
5. IKU 5
6. IKU 6
7. IKU 7
8. IKU 8
9. IKU 9
10. IKU 10
11. IKU 11
12. IKU 12
13. IKU 13
14. IKU 14
15. IKU 15
16. IKU 16
IKU 2024
1. IKU 1 2024
2. IKU 2 2024
3. IKU 3 2024
4. IKU 4 2024
5. IKU 5 2024
6. IKU 6 2024
7. IKU 7 2024
8. SUPLEMEN 1 2024
9. SUPLEMEN 2 2024
10. SUPLEMEN 3 2024
11. SUPLEMEN 4 2024
12. SUPLEMEN 5 2024
13. SUPLEMEN 6 2024
Indikator Kinerja Individu
IKI 2025
IKI 2024
IKI 2023
SAKIP
2025
Rencana Pekerjaan Pekanan
Permindok
Tindak Lanjut LHE
2024
Tindak Lanjut LHE 2024
Permindok 2024
Reward & Punishment
Reward
Penilaian Kinerja Bulanan
Reward Triwulanan
Punishment
Monev Tagihan
Monev Pelatihan/Diklat
Monev Kewajiban Pegawai
SPI 2025
Indikator Kinerja Utama (IKU) 2025
BPS Kabupaten Ogan Komering Ulu
1.
Persentase Publikasi/Laporan Statistik Kependudukan dan Ketenagakerjaan yang Berkualitas
Target : 100 %
2.
Persentase Publikasi/Laporan Statistik Kesejahteraan Rakyat yang Berkualitas
Target : 100 %
3
.
Persentase Publikasi/Laporan Statistik Ketahanan Sosial yang Berkualitas
Target : 100 %
4
.
Persentase Publikasi/Laporan Statistik Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Perkebunan yang Berkualitas
Target : 100 %
5
.
Persentase Publikasi/Laporan Statistik Peternakan, Perikanan, dan Kehutanan yang Berkualitas
Target : 100 %
6
.
Persentase Publikasi/Laporan Statistik Industri yang Berkualitas
Target : 100 %
7
.
Persentase Publikasi/Laporan Statistik Distribusi yang Berkualitas
Target : 100 %
8
.
Persentase Publikasi/Laporan Statistik Harga yang Berkualitas
Target :
10
0 %
9
.
Persentase Publikasi/Laporan Statistik Keuangan, Teknologi Informasi, dan Pariwisata yang Berkualitas
Target :
100
%
10
. P
ersentase Publikasi/Laporan Neraca Produksi yang Berkualitas
Target : 100 %
11
.
Persentase Publikasi/Laporan Neraca Pengeluaran yang Berkualitas
Target : 100 %
1
2
.
Persentase publikasi/laporan Analisis dan Pengembangan Statistik yang berkualitas
Target : 100 %
13
.
Tingkat Penyelenggaraan Pembinaan Statistik Sektoral sesuai standar
Target :
8
0 %
14
.
Indeks Pelayanan Publik - Penilaian Mandiri
Target : 3,
3
3 poin
1
5
.
Nilai SAKIP Oleh Inspektorat
Target :
75,86 poin
1
6
.
Indeks Implementasi BerAKHLAK
Target :
66,82 POIN
MONEV PEMENUHAN TL
CAKIN TRIWULAN 1 2025
Monev Bukti TL Sesuai Cakin tw 1 2025
Google Sites
Report abuse
Page details
Page updated
Google Sites
Report abuse